社内不倫の慰謝料相場はいくら？会社をクビになる可能性と回避できない社会的責任
「社内不倫がバレたら、どれくらいの慰謝料を払うことになるのか」「今の仕事を失ってしまうのではないか」と、不安に押しつぶされそうな日々を過ごしていませんか？
職場で生まれた特別な感情は、時に冷静な判断を狂わせます。しかし、いざ発覚したときに直面するのは、数百万円単位の金銭的負担と、積み上げてきたキャリアの崩壊という過酷な現実です。
この記事では、社内不倫における最新の慰謝料相場や、懲戒解雇（クビ）になる法的リスク、そして避けては通れない社会的責任について、専門的な視点から詳しく解説します。
1. 【ケース別】社内不倫の慰謝料相場
不倫（不貞行為）が発覚した場合、相手の配偶者から請求される慰謝料の額は、その後の「夫婦関係」によって大きく変動します。
夫婦が離婚しない場合：50万円〜100万円
不倫発覚後も相手が離婚を選択しなかった場合、精神的苦痛は認められるものの、家庭崩壊までは至らなかったと判断され、相場は比較的低くなる傾向にあります。
別居に至った場合：100万円〜200万円
不倫が原因で夫婦が別居し、生活の基盤が損なわれた場合は、被害の程度が大きいとみなされ、金額が跳ね上がります。
離婚に至った場合：200万円〜300万円
不倫によって長年築いた家庭が壊れた場合、その責任は極めて重く、数百万円の慰謝料を支払う義務が生じます。
注意ポイント：社内不倫特有の増額要素
職場で長期間にわたり関係を持っていたり、不倫相手に嫌がらせをして退職に追い込んだりしたなど、悪質性が高いと判断されると、上記の相場を超えて増額されるケースもあります。
2. 会社を「クビ」になる可能性はあるのか？
「プライベートな問題だから、会社には関係ない」と考えるのは危険です。不倫が業務に支障をきたしている場合、会社側は厳しい処分を下すことがあります。
懲戒解雇（クビ）は原則として難しいが…
日本の法律では、個人の自由な恋愛（不倫）だけを理由にクビにすることは、原則として「不当解雇」とみなされることが多いです。しかし、以下のような場合は有効な懲戒事由となり、解雇や重い処分を免れません。
職務怠慢： 勤務時間中に不倫相手と密会したり、社内メールを私的に利用して業務を疎かにしたりした場合。
企業の秩序を乱す： 職場内で堂々と不倫を行い、他の社員のモチベーションを著しく低下させた場合。
会社の名誉失墜： 不倫相手が取引先だったり、スキャンダルが外部に漏れて会社の信用を著しく傷つけたりした場合。
「事実上の退職」に追い込まれるケースが大半
懲戒解雇にはならなくても、社内で噂が広まれば、居心地が悪くなり自主退職せざるを得ない状況（退職勧奨）になるケースが非常に多いのが現実です。
3. 回避できない社会的責任とリスク
金銭的な解決（慰謝料の支払い）だけで、すべてが終わるわけではありません。不倫には、一生ついて回るような社会的ペナルティが伴います。
キャリアの断絶と配置転換
社内不倫が公になると、企業はコンプライアンス維持のために「当事者の分離」を行います。多くの場合、どちらか一方が遠方の支店へ左遷されたり、出世街道から外れる閑職へ異動させられたりします。
周囲からの信頼失墜
「裏切り」のレッテルを貼られた人物に、重要な仕事を任せたいと思う人はいません。同僚、後輩、上司からの信頼を一度に失い、孤独な環境で働き続けなければならない精神的な苦痛は想像を絶します。
「求償権」という落とし穴
慰謝料を全額支払った後、不倫相手（既婚者側）に対して「半分負担してほしい」と請求する権利を「求償権」と言います。しかし、これを行使することで相手の家庭と再び接触することになり、トラブルが再燃・長期化するリスクがあります。
4. トラブルを最小限に抑えるための対処法
もし今、トラブルの渦中にいるのであれば、以下のステップで冷静に対応することが重要です。
直接交渉を避ける： 感情的になった配偶者と直接会うのは非常に危険です。脅迫や名誉棄損といった別のトラブルに発展する可能性があります。
証拠の整理： 脅された内容や、無理やり関係を継続させられていた場合などは、その証拠を保存しておきます。
弁護士への相談： 慰謝料の減額交渉や、会社への報告を阻止するための法的な手続きは、専門家である弁護士に依頼するのが最も確実です。
5. まとめ：代償はあまりにも大きい
社内不倫の慰謝料相場や処分のリスクを知ることで、自分たちがどれほど危険な橋を渡っているかが理解できたはずです。
数分の刺激や心の安らぎと引き換えにするには、数百万円の負債と築き上げたキャリアの崩壊はあまりにも大きな代償です。もし、今の関係に未来がないと感じているのであれば、これ以上傷が深くなる前に潔く幕を引く勇気を持つことが、唯一の解決策となります。
自分の人生を守るために、今何ができるのかを今一度問い直してみてください。
社内不倫の代償とリスクを徹底解説！バレるきっかけからキャリアへの影響まで